01

平均年齢

厚生労働省の調査では製造業の平均年齢は39.3歳で当社はほぼ平均です。

02

男女比率

現場は男性比率が高いですが、女性活躍推進法に基づき、採用に取り組んでおり、現場職でも女性の比率が増加傾向にあります。
※女性活躍推進法とは、女性が個性や能力を充分に発揮できる社会の実現を目的とした法律です。

03

年代割合

当社は30代～40代の割合が半分以上を占めており、経験豊富で安定した中堅層がボリュームゾーンです。

04

平均残業時間

近年、受注量が増加傾向にありますが、業務効率化を推進し、働く人の負担軽減に取り組んでいます。

05

離職率

3年以上働いて退職した人の割合は5%を切っており、低い水準で推移しています。※3年以上在籍の場合
（2023年度実績）

06

年間休日

厚生労働省の2022年の調査によると年間休日の平均は111.6日で当社は平均よりも10日弱上回っています。
※有給休暇日数を含まず

07

教育制度

08

社会保険
各種手当

当社では社員一人ひとりが安心して働けるよう、社会保険や各種手当を充実させています。

09

社内検定
制度

当社では社内検定制度を設け、社員の技能向上に取り組んでいます。技能の向上により、能力に見合った評価を行っています。